Shenzhen Minew Technologies Co., Ltd. ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass wir kürzlich den Status erlangt haben. ISO 14001:2015, ISO 9001:2015, und OHSAS 18001:2007 zertifiziert. Diese Zertifizierungen garantieren, dass unser Managementsystem durch genehmigte und dokumentierte Prozesse höchsten Standards entspricht.
Als ISO-zertifiziertes Unternehmen messen und überwachen wir unsere Produktionsprozesse und -ergebnisse anhand strenger Qualitätskriterien und definieren und implementieren bei Bedarf Prozessverbesserungen. Gleichzeitig hat die OHSAS-Zertifizierung dazu beigetragen, das Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter zu stärken und sie für die Vermeidung von Risiken in Produktion und Betrieb zu sensibilisieren.
Durch den Erhalt dieser Zertifikate ist Minew überzeugt, dass dies unsere strategische Ausrichtung unterstützt und uns weiteres Wachstum ermöglicht. Minew ist außerdem der Ansicht, dass die Zertifikate uns neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen und uns helfen werden, weitere Partner zu gewinnen. Wir möchten betonen, dass dies ohne das Engagement des Managements und den unermüdlichen Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen niemals möglich gewesen wäre.
Einige Vorteile dieser drei Zertifizierungen für uns:
ISO 14001:2015 (Umweltmanagementsystem)
– Reduzierung von Umweltverschmutzung und Abfallentsorgung, Erhaltung einer ökologischen Umwelt
– Reduzierung des Energie- und Materialverbrauchs
– Umweltunfälle verhindern
ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagementsystem)
– Die Stabilität des Qualitätsmanagements verbessern und die gleichbleibende Produktqualität sicherstellen.
– Die Qualitätskosten optimieren, die Qualitätsverluste reduzieren und die Wirtschaftlichkeit verbessern.
– Standardisierung des internen Managements des Unternehmens, Stärkung des Qualitätsbewusstseins der Mitarbeiter, Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der Gesamtleistung des Unternehmens.
OHSAS 18001:2007 (Arbeitsschutzmanagementsystem)
– Das Unternehmen bei der Förderung der Umsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen und -systemen unterstützen.
– Die betriebliche Gesundheits- und Sicherheitsmanagementpraxis von passivem Pflichtverhalten zu aktivem, freiwilligem Verhalten umwandeln und das Niveau des betrieblichen Gesundheits- und Sicherheitsmanagements verbessern.
– Reduzierung der wirtschaftlichen Verluste durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie deren negative Auswirkungen
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